AboJobcoach: «Du bist zu nett»Haben Sie diese Kritik auch schon gehört?
Vielen Führungspersonen wird in Mitarbeitergesprächen gesagt, sie seien «zu nett». Warum dieses Feedback unsinnig und wenig hilfreich ist.
Wer besonders nett und empathisch ist, gilt oft als zu wenig durchsetzungsfähig. Zu Recht?
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«Du bist zu nett» – diese Kritik bekommen Führungskräfte, und zwar meistens weibliche, immer wieder zu hören. Allein in meinem Freundes- und Bekanntenkreis haben mir in den vergangenen paar Wochen drei Frauen davon erzählt. Alle drei habe ich ich zu irgendeinem Zeitpunkt auch mal im beruflichen Kontext kennengelernt. Und alle drei sind ganz sicher nicht «zu nett».
