AboJobcoach: Der Wert emotionaler AnerkennungGefühle am Arbeitsplatz? Unbedingt!
Emotionen im Job zu zeigen, gilt als unprofessionell. Dabei können Unternehmen gar profitieren, wenn Mitarbeitende nicht wie Roboter reagieren.
«Du bist so emotional», «nimm das doch nicht sofort persönlich», «Gefühle gehören hier nicht hin» – immer wieder berichten mir Kolleginnen davon, dass man ihnen im Job solche Sätze an den Kopf wirft. Weil sie sich aufregen, wenn jemand eine Idee stiehlt. Weil sie enttäuscht sind, wenn ein Pitch keinen Erfolg hat. Mir wurde einmal vorgeworfen, dass ich mich zu sehr über ein Kompliment für meine Arbeit freue – weil, eben: unprofessionell. Und ja, leider sind es fast immer Frauen, denen man zu viel Emotionalität am Arbeitsplatz unterstellt. Genauso wie es übrigens meistens Frauen sind, die zu hören bekommen, sie seien «zu nett».
