AboKolumne Krogerus & TschäppelerBitte nicht noch eine Umstrukturierung!
Warum Firmen-Manager mehr Geduld brauchen – und Angestellte mehr Zeit.
Die Ankündigung von Umorganisationen oder Restrukturierungen im Unternehmen – oft ReOrgs genannt – kommen per E-Mail, gerichtet «An alle», und sind in der Regel für Angestellte kein Grund zum Feiern.