AboKolumne Krogerus & TschäppelerWillkommen in der Welt des «Performance Punishment»!
Gute Arbeit wird oft mit noch mehr Arbeit bestraft. Was kann man dagegen tun?
Foto: Roman Tschäppeler
Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie machen gute Arbeit. Sie halten immer Ihre Deadlines ein, Sie sind zuverlässig, aufmerksam, fürsorglich. Sie schauen auch, dass es den anderen gut geht. Man kann sagen: Ohne Sie läuft der Laden nicht rund. Die Führungskräfte registrieren das irgendwann wohlwollend – und zum Dank erhalten Sie noch mehr Arbeit.
