«Gehen oder nicht gehen?», hat Kollege Michael Chiller vorletzte Woche in diesem Blog gefragt. Kam Ihnen diese Situation bekannt vor? Und falls Sie jemals gekündigt haben: Was war der Auslöser – die Arbeit, die Ihnen nicht gefallen hat, oder die Stimmung im Betrieb? Die Forschung zeigt, dass die Bindung von Mitarbeitenden an ein Unternehmen und somit die Zufriedenheit nicht nur von der Arbeit, sondern insbesondere von der Firmenkultur abhängt. Heisst auch: Der Entschluss, sich neu auszurichten, wird oft getroffen, weil die Chemie nicht stimmt.