AboFachkräftemangel trotz Zuwanderung83’000 Arbeitskräfte fehlen bis 2050: So kämpfen Zürcher Firmen gegen die Überalterung
Die nachrückenden Jungen können die Alten am Arbeitsmarkt immer weniger ersetzen. Was mögliche Lösungen sind, zeigt ein Blick in Unternehmen wie den Familienbetrieb Schaub Maler AG.
Er setzt auf die Aus- und Weiterbildung seiner Angestellten: Theo Schaub, Chef Schaub Maler AG. Ab April übernimmt seine Tochter Fabienne Schaub die Leitung des Familienunternehmens.
Foto: Urs Jaudas
In Kürze:
- Der Kanton Zürich erwartet bis 2050 einen deutlichen Überschuss an über 65-Jährigen. Die Altersschere geht weiter auseinander.
- Viele Betriebe kämpfen bereits heute wegen Überalterung und unqualifizierter Personen mit Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung.
- Der KMU- und Gewerbeverband fordert gezielte Zuwanderung sowie bessere Anreize für inländische Arbeitskräfte.
