AboKolumne Krogerus & TschäppelerWie verändert sich ein Team, wenn mehr dazustossen?
Brooks’ Law besagt: Nicht zum Besseren.
Fred Brooks (1931–2022), Chefdenker bei IBM, machte eine interessante Beobachtung: Wenn man Teams, die Schwierigkeiten hatten, die Deadline einzuhalten, mehr manpower, also mehr Programmierer:innen zuteilte – in der Hoffnung, dass man so die Verspätung aufholen würde –, dann passierte häufig das Gegenteil: Die Teams wurden noch langsamer. Daraus formulierte er das nach ihm benannte Gesetz: