Fritz Meyer, laut Studien sind die Mehrheit der Menschen in Führungspositionen Egomanen und Narzissten . Teilen Sie diese Erfahrung?

Fritz Meyer:Das ist leider so, ja. Ihre Stärken sind Flexibilität, Leistung, Prozesse und Zahlen – das ist der Stereotyp des heutigen Managers. Natürlich bedingt es einen gewissen Egoismus, um da oben bestehen zu können. Aber ich erlebe die heutigen Chefs oftmals als abgehoben und mit geringem Gespür, etwa für Fragen zu Team- oder Persönlichkeitsentwicklung. Wenn es im Betrieb nicht läuft, heisst es oft: Wir müssen soundsovielen Personen kündigen und einen Teil davon lassen wir frühpensionieren. So kann das nicht gehen, das ist sehr gefährlich.